Один из самых распространённых вопросов у людей, которые только выходят на пенсию или уже её получают: можно ли продолжать работать и не потерять пенсию? И если можно, то не будет ли размер выплат уменьшен, не придётся ли выбирать между зарплатой и пенсией? В Беларуси закон даёт чёткий ответ: официальная работа и получение пенсии совместимы. Более того, в ряде случаев работа после выхода на пенсию может увеличить размер будущих выплат. Но есть и важные нюансы — о доплатах, перерасчётах и ограничениях, которые стоит знать заранее.

Коротко: можно ли работать и получать пенсию

Да, можно. Пенсионер в Республике Беларусь вправе трудиться по трудовому договору, быть самозанятым, индивидуальным предпринимателем или заниматься иной деятельностью, с дохода от которой уплачиваются обязательные страховые взносы. Право на пенсию при этом не прекращается и не приостанавливается. Это касается пенсий по возрасту, за выслугу лет, по инвалидности и по случаю потери кормильца — при условии, что сама пенсия была назначена законно.

Главное, чтобы работа была официальной: заключён трудовой договор, оформлены отчисления в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения, то есть в ФСЗН. Именно уплата взносов позволяет засчитывать период работы в стаж и влиять на дальнейший размер пенсии.

Изменения с 2022 года: пенсия работающим теперь не урезается

Если несколько лет назад работающие пенсионеры получали пенсию с определённым понижающим коэффициентом, то с 1 января 2022 года эта норма перестала действовать. Сейчас работающий пенсионер получает пенсию в том же размере, что и неработающий, — без каких-либо удержаний или снижающих поправок только на том основании, что он трудится.

Это важный момент для тех, кто слышал от знакомых или находил в старых статьях фразы вроде «работающим пенсионерам платят меньше». Сегодня это не так. Размер пенсии зависит от заработка, стажа, вида пенсии и других факторов, но сам факт работы после выхода на пенсию не уменьшает её.

Страховые взносы продолжают платиться

Когда пенсионер работает официально, работодатель уплачивает за него обязательные страховые взносы в ФСЗН точно так же, как и за любого другого сотрудника. Взносы идут в общем порядке, в том числе на пенсионное обеспечение. Для пенсионера это означает две вещи:

  • период работы продолжает засчитываться в страховой и общий стаж;
  • заработок за этот период может учитываться при последующем перерасчёте пенсии.

Если работа неофициальная, зарплата «в конверте» или по договору подряда без уплаты взносов, такого эффекта не будет. Поэтому для пенсионера важно не только само наличие работы, но и её легальное оформление.

Когда работа увеличивает пенсию

Размер пенсии в Беларуси зависит от заработка за периоды, которые входят в расчётный стаж. С 2025 года при исчислении пенсии учитывается заработок за последние 30 лет подряд стажа. Если пенсионер продолжает работать после назначения пенсии, его текущий заработок может оказаться выше тех сумм, которые были в расчётном периоде ранее. В таком случае при перерасчёте пенсии новые периоды работы и новый заработок могут повысить итоговый размер выплаты.

Перерасчёт пенсии — это не автоматическая ежемесячная индексация, а отдельная процедура, которая производится по заявлению пенсионера или в определённые законом случаи. Например, если после назначения пенсии человек продолжил работать, наработал дополнительный стаж и хочет, чтобы его пенсия была пересчитана с учётом новых данных, он может обратиться в орган по труду, занятости и социальной защите по месту получения пенсии.

Перерасчёт не всегда бывает выгоден: если новый заработок ниже прежних расчётных сумм или дополнительный стаж невелик, размер пенсии может не измениться. Но в целом продолжение работы открывает такую возможность.

Налоги и взносы: платит ли работающий пенсионер больше

Работающий пенсионер облагается налогами на общих основаниях: с заработной платы удерживается подоходный налог, уплачиваются обязательные страховые взносы. Никаких льгот по возрасту или по статусу пенсионера в налоговом законодательстве нет. С другой стороны, пенсия сама по себе не облагается подоходным налогом.

Взносы, которые уплачивает работодатель, идут в том числе в ФСЗН. Это важно не только для будущего перерасчёта пенсии, но и для сохранения связи с системой социального страхования: например, при временной нетрудоспособности или при получении пособий пенсионер, работающий официально, сохраняет право на соответствующие гарантии.

Работа на неполный день и по совместительству

Не обязательно возвращаться на прежнее место на полный рабочий день. Пенсионер может работать на условиях неполного рабочего времени, по внутреннему или внешнему совместительству, по гражданско-правовому договору, если по этому договору уплачиваются страховые взносы. Для стажа и перерасчёта пенсии значение имеет не количество часов, а сам факт уплаты взносов и наличие заработка.

Совместительство удобно тем, кто не хочет полностью уходить из профессии, но и не готов к полной занятости. Например, преподаватель, врач, инженер или бухгалтер может работать несколько дней в неделю или консультировать. Главное — убедиться, что работодатель официально оформляет отношения и платит взносы, иначе стаж не будет засчитан.

Что работающий пенсионер может потерять

Несмотря на то что пенсия в полном размере сохраняется, некоторые доплаты и надбавки предусмотрены только для неработающих пенсионеров. Это не значит, что работающему пенсионеру положено меньше по всем статьям, но в конкретных программах социальной поддержки статус «работающий» или «неработающий» имеет значение.

  • Надбавка на уход за инвалидом I группы или лицом, достигшим 80 лет, устанавливается в определённых случаях и может зависеть от того, получает ли ухаживающий пенсию и трудится ли он.
  • Доплаты к пенсии неработающих пенсионеров, достигших возраста 75 лет, не распространяются на тех, кто продолжает трудовую деятельность.
  • Некоторые льготы и меры социальной поддержки, например компенсации или пособия, предоставляются только при условии отсутствия трудового дохода.

Поэтому перед тем как выходить на работу после оформления пенсии, стоит уточнить в местном органе по труду, занятости и социальной защите, сохраняются ли за вами конкретные доплаты и льготы. Часто разница между зарплатой и потерянными доплатами оказывается в пользу работы, но бывают и ситуации, когда статус неработающего важнее.

Особенности для пенсий по инвалидности и по потере кормильца

Получатели пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца тоже могут работать, но здесь нюансов больше. Для пенсии по инвалидности важно, сохраняется ли медицинская группа инвалидности и состояние здоровья. Работа сама по себе не является основанием для прекращения пенсии, но переосвидетельствование, изменение группы или снятие с инвалидности могут повлиять на право получать эту пенсию.

Пенсия по случаю потери кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи. Если такой человек выходит на работу, право на пенсию обычно сохраняется до определённого возраста или условий, но лучше уточнить конкретную ситуацию в органе социальной защиты.

Главное правило: работа не отменяет пенсию автоматически, но может повлиять на право получать отдельные виды помощи, компенсаций или льгот, привязанных к статусу неработающего.

Что делать, если работодатель отказывается принимать пенсионера

Законодательство не устанавливает возрастного потолка для заключения трудового договора. Работодатель вправе отказать в приёме на работу по иным основаниям — например, по квалификации, состоянию здоровья для конкретной профессии или в связи с сокращением штата, — но не только потому, что кандидат пенсионер. Дискриминация по возрасту запрещена.

Вместе с тем нужно понимать, что пенсионер, как и любой другой работник, обязан соблюдать трудовую дисциплину и требования охраны труда. Для некоторых категорий работ, связанных с тяжёлыми условиями, вредными факторами или повышенной ответственностью, могут быть медицинские ограничения, которые применяются независимо от возраста.

Как оформить работу и не нарушить порядок получения пенсии

Для пенсионера процедура трудоустройства ничем не отличается от обычной: паспорт, трудовая книжка или электронная трудовая книжка, при необходимости документы об образовании. Сам факт получения пенсии работодателю сообщать не нужно — пенсия не является основанием для отказа в приёме на работу и не влияет на размер зарплаты.

Важно следить за тем, чтобы:

  • трудовой договор был заключён в письменной форме;
  • работодатель вовремя начислял зарплату и уплачивал взносы;
  • при смене места работы или вида деятельности пенсионер своевременно уведомлял орган социальной защиты, если это требуется по конкретным доплатам или льготам.

При оформлении пенсии после увольнения с последнего места работы стоит заранее подготовить справки о заработке, поскольку размер пенсии зависит от подтверждённого дохода. Если какие-то периоды работы не отражены в данных ФСЗН, их придётся доказывать документально.

Когда работа после пенсии выгодна, а когда стоит подумать

Работающий пенсионер получает одновременно и пенсию, и зарплату, и продолжает накапливать страховой стаж. Это выгодно, когда здоровье позволяет, есть востребованные навыки и хорошие условия труда. Особенно это актуально для людей, у которых пенсия небольшая, а прежняя специальность позволяет работать частично или на удалёнке.

В то же время есть ситуации, когда стоит взвесить все «за» и «против». Например, если работа связана с вредными условиями, занимает почти всё свободное время или лишает пенсионера важных социальных доплат, возможно, есть смысл рассмотреть менее напряжённые варианты — консультирование, подработку, самозанятость или волонтёрство. Главное — не оформлять «серую» зарплату ради сохранения льгот: это незаконно и в случае проверки может привести к штрафам и пересчёту выплат.

Где уточнить свою ситуацию

Пенсионное законодательство меняется, и личные обстоятельства у каждого разные. Если вы планируете работать после выхода на пенсию или уже работаете и хотите пересчитать пенсию, лучший способ получить точный ответ — обратиться в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства. Там можно узнать, какие доплаты сохраняются, как подать заявление на перерасчёт и какие документы потребуются.

Также полезно проверять актуальную информацию на официальных ресурсах: сайте Министерства труда и социальной защины, портале правовой информации, ЕРИП — для оплаты услуг и получения электронных справок. В белорусских банках и МФЦ можно получить консультацию по вопросам, связанным с получением пенсии на карту или переводом выплат.

Вывод

В Беларуси получать пенсию и работать одновременно не только можно, но и выгодно с точки зрения страхового стажа. Пенсия при этом не урезается. Главное — работать официально, чтобы работодатель уплачивал взносы, и следить за тем, какие доплаты и льготы зависят от статуса неработающего пенсионера. Если зарплата за последние годы выше, чем в расчётном периоде, имеет смысл обратиться за перерасчётом пенсии — в некоторых случаях это увеличит ежемесячные выплаты.