Официального рейтинга «профессий с самым быстрым ростом зарплат» в Беларуси не существует: Белстат считает заработки не по профессиям, а по видам экономической деятельности, а рекрутинговые площадки вроде rabota.by публикуют срезы по отраслям и по спросу нанимателей. Поэтому честная картина складывается из двух источников — официальной статистики по секторам и данных о том, кого рынок труда ищет острее всего. Именно там, где не хватает рук, зарплаты в 2026 году подтягиваются быстрее среднего.

От чего отталкиваемся

Номинальная начисленная средняя зарплата по стране в мае 2026 года впервые превысила 3000 рублей, а в июне составила 3104,1 рубля. Реальная зарплата (то есть с поправкой на инфляцию) в мае выросла на 7,5% к тому же месяцу 2025 года. Но средняя цифра мало что говорит о конкретном человеке: в Минске тот же июнь дал 4054,4 рубля, а в Могилёвской области — 2626,4. Разброс между отраслями ещё шире, и именно он определяет, где рост реальный, а где догоняющий.

Где платят больше и прибавляют

Абсолютный лидер по деньгам — сфера информации и связи, куда статистика относит IT. В июне 2026-го средний заработок здесь составил 6190,4 рубля, вдвое выше общенационального. За ней идёт финансовая и страховая деятельность — около 4,5 тысячи рублей нарастающим итогом за первое полугодие. Эти два сектора держат верхнюю планку годами, хотя внутри IT рост замедлился: специалистов на рынке стало больше, чем вакансий, и на одно место в среднем приходит около 21 резюме.

Куда заметнее динамика в реальном секторе, где нанимателям не хватает людей. Строительство идёт третьим по зарплатам — около 3,6 тысячи рублей, обгоняя промышленность в целом. А отдельные рабочие специальности за счёт дефицита вырываются выше средней по стране. Водитель — самая массовая вакансия Беларуси: в открытом доступе тысячи предложений, а оклады стартуют от 3000 рублей. По данным нанимателей, сталевары могут рассчитывать на суммы до 4,7 тысячи, заливщики металла — до 4,1 тысячи, электромонтёры — на 2,5–3,5 тысячи при высоком спросе. Столичный «Барометр возможностей занятости» на 2026 год ставит в топ востребованных именно рабочие профессии: каменщик, маляр, штукатур, сварщик, токарь, электромонтёр, слесари.

Востребованы, но платят сдержанно

Дефицит не всегда означает высокую зарплату. Медицина и фармацевтика — один из самых голодных до кадров сегментов (конкуренция около 6–7 резюме на вакансию, это ниже комфортной нормы), но здравоохранение и соцуслуги по деньгам остаются в нижней части таблицы — порядка 2,4 тысячи рублей. Похожая история в образовании: педагоги и воспитатели в списке востребованных, а средний заработок в отрасли около 2,1 тысячи рублей, один из самых скромных. Спрос на врачей, медсестёр, инженеров и бухгалтеров устойчив, но зарплаты в бюджетных сферах растут медленнее, чем на производстве и в частном секторе.

Где рост притормозил

Самые низкие заработки — в услугах по проживанию и питанию (гостиницы, общепит): около 2,1 тысячи рублей. Отдельная зона застоя — офисные и креативные специальности, где предложение превышает спрос. На административный персонал приходит порядка 33 резюме на вакансию, на маркетинг и рекламу — около 28. Столичный барометр прямо относит к профессиям с низким спросом дизайнеров, риелторов, художников, экскурсоводов, а из рабочих — визажистов, закройщиков, ткачей, фотографов. Там, где кандидатов избыток, работодателю незачем поднимать оклад.

Общий фон тоже охлаждается. Если в 2025 году наниматели поднимали предлагаемые зарплаты примерно на 18%, то в 2026-м — уже на 13%, тогда как ожидания соискателей выросли на 18%. Поднять оклады в 2025-м успели около 73% работодателей, а на 2026 год такие планы озвучили лишь 45%. При этом конкуренция за рабочие места достигла рекордных 12,4 резюме на вакансию, а безработица держится на историческом минимуме около 2,3%. Отсюда и главный парадокс года: очередь из офисных кандидатов соседствует с острой нехваткой людей на стройке и у станка — и именно нехватка, а не диплом, сегодня быстрее всего двигает зарплату вверх.