Пособие по беременности при нескольких работах: где оформлять и какой доход учтут

Минтруда разъяснило, как назначают пособие по беременности и родам женщинам, которые работают у нескольких нанимателей. Короткий ответ: выплату оформляют только по основному месту работы, но при расчёте суммы учитывают заработок и по совместительству. Это выгоднее, чем если бы считали лишь по одному договору.

Где оформлять и какой доход учтут

Пособие назначается по основному месту работы. Но в расчёт берут заработок по всем трудовым отношениям — и по основному договору, и по внутреннему, и по внешнему совместительству. То есть дополнительная занятость не теряется: она увеличивает базу, из которой считают выплату.

Работа во время отпуска по уходу

Право на пособие сохраняется и в ситуации, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет и продолжает работать по совместительству на условиях неполного рабочего времени — не более половины ставки.

Здесь сумму могут рассчитать двумя способами: из среднедневного заработка с учётом совместительства либо из заработка, который использовался для предыдущего пособия по беременности и родам. Применяют тот вариант, который окажется более выгодным для получательницы, — выбирать вручную ничего не нужно.

Какие документы понадобятся

По основному месту работы предоставляется листок нетрудоспособности. Для каждого места внешнего совместительства нужна справка о временной нетрудоспособности — отдельное пособие у совместителя не назначается, но справка подтверждает период и заработок.

Отдельный случай — когда основного места работы на дату наступления отпуска нет. Тогда пособие можно оформить по одному из мест совместительства на выбор. И важное предупреждение: одновременная выплата и по основному месту, и по совместительству считается ошибочной — лишнюю сумму потребуется вернуть. Поэтому, если пособие вдруг пришло дважды, лучше не тратить эти деньги до выяснения.