В Министерстве труда и социальной защиты разъяснили, как родителям школьников официально оформить выходной 1 сентября. Об этом пишет СБ.
Работник может использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы — отгул за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники или сверхурочную работу.
Можно подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы либо с сохранением заработной платы, если это предусмотрено коллективным договором, иным локальным правовым актом организации или нанимателем. По согласованию с нанимателем такой отпуск предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам по письменному заявлению.
Ещё один вариант — часть трудового отпуска, в том числе один календарный день. Если она не запланирована на этот период, предоставление возможно по соглашению сторон. Иные варианты можно уточнить в отделе кадров.
