BMW Group на Capital Market Day 2026 объявила курс на повышение прибыльности и устойчивости, в том числе за счёт более lean-структур управления и широкого внедрения ИИ. К середине следующего года (mid-2027) компания сократит число дивизионов и связанных управленческих ролей на 20%, с сопоставимым сокращением на уровнях ниже, говорится в пресс-релизе от 30 сентября.

CFO Вальтер Мертль заявил: «Consistent use of agentic AI applications across all areas of the company will be a game-changer for more agile and efficient development, leaner structures and faster decision-making» — последовательное применение agentic AI во всех направлениях должно ускорить разработку, упростить структуры и ускорить решения.

По данным Bloomberg, у BMW около 65 senior vice presidents непосредственно под правлением и ещё порядка 400 senior-позиций на следующем уровне; именно на этот контур ориентирована заявленная 20%-ная «прореживание» топ-менеджмента. В пресс-релизе BMW отдельно отмечает добровольную программу сокращения персонала и договорённость с производственным советом о корректировке кадровых структур.

Среди финансовых ориентиров компании: вернуть EBIT margin автомобильного сегмента в долгосрочный коридор 8–10% к началу следующего десятилетия; промежуточная цель на 2028 год — 3–5%; free cash flow автомобильного сегмента — не менее €7 млрд.