Пятница, 6 ноября, — предпраздничный рабочий день: его продолжительность сокращается на один час. Так работает часть первая статьи 116 Трудового кодекса, и Минтруда включило эту дату в перечень предпраздничных дней 2026 года и для пятидневки, и для шестидневки. Сам праздник, 7 ноября, приходится на субботу.

При пятидневной неделе в ноябре 21 рабочий день, из них один предпраздничный, и 9 нерабочих. Расчётная норма — 167 часов при 40-часовой неделе и 146 часов при 35-часовой. При шестидневке рабочих дней 24, норма — 161 и 140 часов, а 6 ноября длится 6 часов вместо обычных 7.

Сокращение касается и совместителей, и тех, кто работает на сокращённом, неполном времени или при суммированном учёте. Неполный день укорачивается пропорционально: на 0,25 ставки — на 15 минут, на 0,5 — на 30 минут, на 0,75 — на 45 минут. Если перед праздником у работника по графику выходной, рабочее время не сокращается.

Когда по условиям производства укоротить смену нельзя, переработку компенсируют по соглашению сторон: дополнительным днём отдыха, оплачиваемым в одинарном размере, либо оплатой как за сверхурочную работу. Такое условие должно быть прописано в графике сменности или правилах внутреннего трудового распорядка, а на работников с неполным временем оно не распространяется. Следующие предпраздничные дни в этом году — 24 и 31 декабря.