Белорусское резюме на rabota.by заточено под карточку площадки: желаемая должность, город, зарплата в рублях, иногда фото. Английское CV читает человек, который этой карточки не видит. Он ждёт имя, роль, стек, даты, результат и ссылку, по которой можно проверить работу. Перевести «исполнение должностных обязанностей» через словарь — значит получить документ, который в 2026 году в IT отсеют ещё быстрее, чем слабое русское резюме.

К июню 2026 года в информационных технологиях на одно место приходилось 25 резюме. Доля айтишных вакансий на площадке — 5,8%, доля резюме — 11,6%. Вакансий стало на 6,1% меньше, чем в начале года.1 Английский найм внутри этого рынка ещё уже: его включают, когда команда, заказчик или сам текст вакансии на английском. Для кассы в своей сети CV не делают.

Когда второй файл вообще нужен

Делайте английское CV, если объявление написано по-английски, если рекрутер пишет вам на английском, если собеседование назначено на английском, если просят прислать PDF на почту, а не откликнуться кнопкой площадки. Не делайте его «на всякий случай» вместо русской карточки: местный кадровик в банке или на заводе английский файл часто не откроет, а фильтр rabota.by живёт на русском.

Резидентство Парка высоких технологий само по себе не требует английского резюме. На park.by описан режим для компаний-резидентов, а не формат CV кандидата.2 Как искать работу у резидента — отдельный материал про найм в ПВТ. Нужен ли LinkedIn параллельно площадке — в разборе про LinkedIn для белоруса.

Чем структура отличается от карточки rabota.by

Имя латиницей так, как в загранпаспорте или как вы подписываете рабочую почту — один вариант на все файлы. Под именем — целевая роль словами вакансии: Senior Java Developer, QA Engineer, Data Analyst, не «специалист». Город и готовность к офису, гибриду или удалёнке — одной строкой. Телефон с кодом страны, почта без прозвища, ссылка на GitHub, GitLab, портфолио, иногда LinkedIn. Зарплату в английском CV обычно не ставят, если вакансия не просит: вилка на белорусской площадке в рублях к этому файлу не клеится.

Дальше — короткое саммари на 3–5 строк: сколько лет в роли, основной стек, домен, один проверяемый результат. Не цель «I want to grow with your company». Опыт — с последнего места, для каждого: компания, роль, месяц и год, 3–5 буллетов. Сильный буллет на английском строится так же, как на русском: действие, объект, результат. «Participated in development» ничего не говорит. «Reduced API p95 latency from 800 ms to 250 ms after rewriting the cache layer» — говорит, если цифра ваша.

Стек вынесите отдельным блоком словами, которыми написана вакансия: язык, фреймворк, база, облако, CI. Не список из сорока аббревиатур, половину которых вы видели один раз. Образование — кратко, если нет сильного опыта; для синьора достаточно вуза и года. Курсы — только с итогом, который можно открыть.

Чего в английском файле лучше не делать

Не копируйте белорусскую привычку ставить фото «потому что так на rabota.by». Для англоязычного найма снимок чаще лишний, а для части команд — нежелательный. Местная логика фото — в материале про фото в резюме. Не указывайте семейное положение, дату рождения и точный адрес. Не верстайте две колонки и инфографику: разбор файла ломается так же, как в русском автоотборе, см. про читаемый файл.

Не калькируйте канцелярит: «carried out functional duties», «successfully implemented», «team player with excellent communication skills». Это следы шаблона и часто следы нейросети. Если модель помогает сократить черновик, факты и формулировки, которые вы не повторите на собеседовании, всё равно убирайте — об этом этика нейросети для письма.

Не раздувайте junior-CV до трёх страниц учебными лабораториями. Не сжимайте десять лет синьорского опыта в полстраницы без названий систем. Одна страница уместна, когда опыта мало; две — когда мест и результатов хватает. Длиннее почти никогда не читают в первом проходе, особенно при 25 резюме на место.

Как связать два документа, чтобы они не спорили

Русская карточка и английский PDF должны совпадать по датам, названиям компаний и стеку. Расхождение «в русском я тимлид, в английском инженер» на проверке выглядит как две биографии. Должности можно уточнять под язык вакансии, но не повышать ранг. Цифры одни и те же. Если проект под NDA, в обоих файлах одно и то же ограничение: домен, ваша роль, измеримый эффект без имени клиента.

Отклик на rabota.by оставляйте на русском, если вакансия на русском. Английский файл прикладывайте туда, куда его просят: почта, форма компании, LinkedIn Easy Apply. Содержание опыта на любом языке начинается с той же техники, что и в материале про резюме для отбора: не обязанности, а результат, и заголовок как в объявлении. Английское CV не повышает шанс само по себе. Оно только не мешает, когда разговор уже идёт на английском.