Первую запись в трудовую «по диплому» часто ждут от вакансии, где уже просят опыт. Круг замыкается. У службы занятости есть отдельная мера: трудоустроить безработного, чтобы он получил практические навыки по полученной должности, профессии, специальности. Это не чат «возьмём на практику за кофе» и не учебная практика вуза. Это срочный трудовой договор, который орган занятости собирает вместе с нанимателем.1

Общий вход на учёт — в материале что такое биржа труда. Переподготовка «под заказ» нанимателя — соседняя услуга, её мы не смешиваем с этим текстом; см. профессия через биржу.

Для кого это, а не «для всех молодых»

Минтруд перечисляет безработных из числа выпускников профессионально-технического, среднего специального и высшего образования; тех, кто прошёл подготовку или переподготовку по направлению службы; тех, кто освоил программы подготовки, переподготовки или повышения квалификации рабочих и служащих; и тех, кто не работал 12 и более месяцев из‑за ухода за ребёнком до трёх лет, ребёнком-инвалидом, ВИЧ-инфицированным ребёнком либо из‑за срочной или альтернативной службы.1

Без регистрации безработным услуга не открывается. Зарегистрироваться можно лично в органе по месту жительства (пребывания) или через e-pasluga.by со строгой аутентификацией.2 Если вы ещё студент-очник с каникулами, вам ближе временная занятость учащейся молодёжи, а не эта мера.

Как это устроено на практике

Служба берёт вакансии, которые подходят таким гражданам, и ведёт переговоры с нанимателем. При его согласии направляет безработного, чьи профессиональные качества соответствуют требованиям.1 Это не каталог, где вы сами «записываетесь на стажировку». Нет согласия организации — нет места, даже если диплом свежий.

Трудоустройство идёт в организации любой формы собственности, кроме тех, что живут за счёт бюджета, и кроме индивидуальных предпринимателей.1 С безработным заключают срочный трудовой договор на срок от двух до шести месяцев по правилам законодательства о труде. Порядок компенсации затрат нанимателю задан постановлением Минтруда от 10.10.2016 № 58.

Для вас это значит: зарплата и оформление как у срочного договора, не «опыт вместо денег». Насколько ставка близка к рынку — смотрите в договоре, а не в рекламе меры. После окончания срока штат не обещан автоматически. Обещан закрытый пробел «нет опыта по специальности», если вы действительно работали по функции, а не подписывали акт «был». Имеет смысл заранее спросить, рассматривает ли наниматель перевод на постоянную ставку и какие критерии. Ответ «посмотрим» запишите в переписке, не в памяти. Как показать отсутствие опыта в резюме честно — в гайде резюме без опыта.

С чего начать на этой неделе

Сначала статус безработного и разговор в территориальном органе: есть ли в районе наниматели, готовые брать людей именно на эту меру, и есть ли вакансии по вашей квалификации. Адреса и банк вакансий — на gsz.gov.by.3 Параллельно обычный поиск: программа не запрещает откликаться на открытый рынок и не заменяет его, если в районе нет мест.

Не платите посреднику «за направление на практику от государства». Направляет орган занятости. Если компания зовёт «стажироваться две недели без договора, потом, может, оформим» — это не постановление № 58. Тогда снова статья про «оформимся потом».