Летняя подработка школьника и студента часто начинается с объявления в чате класса. Государственная программа устроена иначе: орган по труду, занятости и социальной защите направляет учащегося к нанимателю, заключается трудовой договор, учитываются возраст и учёба. Минтруд описывает это как временную занятость обучающейся молодёжи — круглый год, во всех районах, в организациях любой формы собственности, не только «на каникулы».1

Это не первое «настоящее» место на годы и не замена распределения. Это легальные часы в свободное от учёбы время. Случайная смена без договора остаётся риском из статьи про работу без оформления.

Кто может претендовать и с какого возраста

Заключить трудовой договор можно с 16 лет. С 14 лет — только для лёгкого труда, который не вредит здоровью и не ломает учёбу, и только с письменного согласия одного из родителей, усыновителя или попечителя.1 Порядок труда молодёжи — глава 20 Трудового кодекса.2

Положение Совмина о финансировании временной занятости ориентировано на граждан от 14 до 31 года, которые учатся в учреждениях образования и работают в свободное время, включая летние каникулы. Практический смысл: школьник, учащийся колледжа и студент могут идти одним ведомственным коридором, если служба занятости в районе программу ведёт.

Типичные работы для 14–16 лет Минтруд называет прямо: ремонт классов, озеленение, благоустройство, пошив, реставрация книжного фонда, мягкая игрушка, сельхозработы, стенды. Перечень лёгких видов работ утверждён постановлением Минтруда. Лиц младше 18 лет нельзя ставить на тяжёлые и вредные работы, ночные, сверхурочные, праздники и выходные.1

Сколько можно работать и как платят

Для подростков время сокращено: 14–16 лет — не больше 23 часов в неделю, 16–18 — не больше 35. В каникулы дневная смена: 4 часа 36 минут для младшей группы и 7 часов для 16–18. В учебный год в свободное время — 2 часа 18 минут и 3 часа 30 минут соответственно.1

Несовершеннолетним при такой сокращённой неделе зарплату считают как при полной дневной норме — с оговоркой. Учащимся школ, ПТУ и ссузов, которые работают именно в свободное от учёбы время, платят пропорционально отработанному или по выработке; наниматель может добавить доплату.1 Обещать «ставку взрослого за два часа после уроков» объявление в чате не вправе.

Куда идти и какие документы

Минтруд указывает два входа: служба занятости по месту жительства и учреждение образования.1 Список организаций, которые берут подростков летом, смотрят в региональной службе и на портале gsz.gov.by — там информация обновляется.3

На оформление, по странице Минтруда, нужны направление службы занятости, паспорт, справка об учёбе, медицинская справка о состоянии здоровья, трудовая книжка если уже есть, заявление о приёме. Для 14–16 лет — письменное согласие одного из родителей. Трудовую книжку наниматель (не физлицо) заводит, если человек работает свыше пяти дней.1

Не платите посреднику «за место в отряде». Направление выдаёт орган занятости, а не чат. Если предлагают выйти без направления и без договора «как все в прошлом году», это уже не программа. Медицинскую справку не пропускайте: для несовершеннолетних допуск без осмотра особенно рискован, и наниматель по перечню Минтруда не имеет права ставить подростков на запрещённые работы «потому что рук не хватает».

Для студента, которому нужна не каникулярная смена, а вход в профессию после диплома, другой сервис того же ведомства: приобретение опыта практической работы. Общий смысл учёта — в статье что такое биржа труда.